Εντονες αντιδράσεις έχουν πυροδοτήσει οι διατάξεις του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά, με αιχμή τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
Τα συνδικάτα έσπευσαν να καταγγείλουν την κυβέρνηση για επίθεση στον εργασιακό χρόνο, κατηγορώντας την ότι στην ουσία «μεταμφιέζει» τη θεσμοθέτηση του δεκάωρου, μέσω της απελευθέρωσης των υπερωριών με την βούληση του εργαζόμενου και μάλιστα, άνευ χρηματικής αμοιβής.
Χθες το απόγευμα το Εργατικό Κέντρο Πάτρας άνοιξε τον χορό των κινητοποιήσεων με συγκέντρωση διαμαρτυρίας από πλήθος εργατικών σωματείων και προανήγγειλε ένα «θερμό» καλοκαίρι, καθώς οι νέες ρυθμίσεις του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, εκλαμβάνονται ως μια κατά μέτωπο επίθεση στην καρδιά των εργασιακών δικαιωμάτων και στην οικογενειακή ζωή των εργαζομένων.
Βέβαια η πραγματικότητα στην οικονομία και στην αγορά εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ιδιαίτερα στις μικρές επιχειρήσεις όπου δεν υπάρχουν οργανωμένα συνδικάτα, απέχει μακράν από την εργασιακή συνθήκη για την οποία μάχονται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Σε πολλές επιχειρήσεις η υπερωριακή εργασία και μάλιστα χωρίς αμοιβή είναι πλέον κανονικότητα για πολλούς εργαζόμενους που συμβιβάζονται με αυτήν, με μοναδικό κίνητρο την παραμονής τους στην εργασία και τη διατήρηση ενός βασικού ημερομισθίου.
Το υπουργείο Εργασίας ισχυρίζεται ότι με τις ρυθμίσεις που εισάγει, βάζει μια τάξη σε αυτό το ανεξέλεγκτο περιβάλλον, κυρίως μέσω του μηχανισμού της ηλεκτρονικής κάρτας. Ωστόσο η «πληρωμή» της υπερωριακής απασχόλησης με άδειες ή ρεπό σε μεταγενέστερο χρόνο, δεν φαντάζει τόσο ελκυστική για την πλειοψηφία των εργαζομένων που μέχρι σήμερα αντιμετώπιζαν την υπερωρία ως μέσω ενίσχυσης του εισοδήματός τους. Οσοι είχαν το περιθώριο να αμειφθούν γι’ αυτήν.
Για τον λόγο αυτό, τα συνδικάτα τονίζουν ότι το νέο εργασιακό, είναι απλά μια μεταμφίεση της θεσμοθέτησης του δεκάωρου.
